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激勵和員工敬業度

主題方向:領導力 培訓預算:2-3萬 發布時間:2016-04-08

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響應需求 如何響應需求?

該需求類型為客戶找講師,

正在接洽中,暫不接收新的響應,若對已有方案不滿意,歡迎再來響應。

需求要素:

  • 客戶行業:未知
  • 培訓地點:上海市
  • 培訓時間:2016-05-10至2016-05-31
  • 學員人數:20-30人
  • 學員職級:中基層
  • 工作年限:未知

需求詳情:

需求背景( Why)

暫無

培訓目標( What)

需求方是一家電子器件生產制造商,本次針對主管級別的人員做的培訓(主管帶了若干生產部員工)。

培訓時間、時長、預算:5月份(學員分2批次做輪訓),半天,3W/半天以內。

培訓內容:教會主管怎么激勵下屬并提升下屬的敬業度;了解一線員工激勵因子學習和掌握激勵技巧,提高團隊效率和成果;了解員工敬業度定義了解如何提升員工敬業度, 降低一線員工離職率。

講師要求:外資制造型企業出身;有一線管理經驗的。

解決方案( How)

暫無

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

暫無其他要求

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