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> 培訓資訊,37
中鋁力拓結盟破裂之謎
谷歌高管從公司辭職 出任美國副首席科技官
雅虎核心內容業務副總裁辭職 失意公司重組
戴爾宣布一季度純利潤暴跌63% 全球裁員9000人
惠普計劃兩年內在EMEA地區裁員5700名
耐克欲全球裁員5% 提高公司競爭力
瑞典沃爾沃集團取消傳動系統部門裁員計劃
蘋果CEO喬布斯有望下月回歸
德郵政銀行董事長兼CEO將離職
阿森納任命三位新高官 CEO對槍手未來充滿信心
NetApp新財報好于預期 CEO走馬換將
德電信公布節流計劃 年底裁員3000人
商業周刊：Facebook員工急于套現 忠誠度不高
英國財長達林:G20會議將討論銀行家薪酬問題
調查發現：住在香港的海外雇員薪酬為亞洲最高
高管相繼辭職 *ST盛潤內外交困
MOU 仍未簽定，“搶人”大戰提前拉響
蘋果董事會討論無果 施密特董事席位仍空缺
美大學最新排行榜出爐 哈佛與普林斯頓并列第一
造紙商Stora Enso將裁員1100人
洛克希德馬丁公司太空部門 年底前裁員800人
St Jude Medical將在美國裁員約200人
機械巨頭米拉克龍北美裁員130人
德國失業率持續上升中餐館聯合成立中餐業界工會
小默多克拆分星空傳媒:明年6月前香港裁員30%
MySpace CEO就收購iLike致信全體員工
保時捷CEO麥愷德進入大眾最高管理層
韓森堂先生就任青島萬達艾美酒店總經理
秘魯Doe Run公司旗下冶煉廠工會稱將在8月31日封鎖道路
中國開始關注代墊外籍員工薪酬納稅問題
TCL集團再現人事調整 副總裁于恩軍辭職
調查：德國逾半員工對上司不滿
聯眾前CEO鮑岳橋轉戰醫療器械領域
芝加哥政府為省錢削掉星期一 公務員無薪休假
韓泰輪胎被起訴 7名高管被判有罪
大眾汽車墨西哥公司工會工人舉行罷工
安賽樂米塔爾墨西哥工人罷工進入第11天
世界經濟低迷 員工士氣未必低迷
香港5-7月失業率為5.4%
金融人才辦滬籍將享便利
金融海嘯繼續！知名游戲公司GRIN又將裁員
中國成為美國畢業生出國就業首選地
美監管官員有權索回已付的高管薪酬
索尼愛立信總裁將退休 愛立信高管接任
要求加薪 NOKIA印度工廠8000員工罷工
AIG新任CEO本默切年薪將為700萬美元
傳雅虎廣告銷售高管月底將跳槽至時代華納
武鋼選派第二批高管赴美培訓
瑞安航空將裁減航線并裁員600人
英國企業高管照拿高額獎金
萬寶盛華：見習生推薦力促大學生就業
英國擬出臺法規限制銀行高管薪酬
蘋果下周二召開董事會 討論谷歌CEO替代者
微軟內部抵制蘋果：用iphone不報銷手機費
擺脫美國政府反壟斷訴訟 Google開始發動柔性攻勢
辦公室手機電郵壞習慣代價不菲
經濟下行趨勢下高績效財會專業人士的招聘、發展和留用策略
知名企業匯聚京城，HR高層探討選才
人保部:今年醫保覆蓋12億人
童大煥：社保轉續政府應交明白賬
微軟一副總裁離職 或與裁員相關
克-菲聯盟誕生 菲亞特CEO將掌管克萊斯勒
芬鐵路運輸部門雇員有可能舉行為期24小時的罷工
Palm新任CEO魯賓斯汀稅前年新85萬美元
摩根士丹利任命亞太區投行部新聯席主管
UT斯達康發布節約開支計劃 將裁員2300人，超過50%
Palm任命前蘋果高管為新任CEO 刺激盤后股價上漲
人力資源社會保障部副部長胡曉義： 短期內暫不提高退休年齡
人社部：今年醫保將新增7000萬人
人社部：事業單位將實行績效工資制
人大代表稱人保部所定國企高管限薪令已報國務院審批
社部：事業單位將實行績效工資制
社保轉續辦法下半年出臺
UT斯達康宣布將裁員50% 運營開支減半
Myspace聲明不直接回應裁員三分之一
平安董事會選舉馬明哲繼續留任平安董事長及CEO
張忠謀明日起接替蔡力行重任臺積電CEO
光輝國際同意收購 Whitehead Mann Partnership
美銀CEO就收購美林接受美國國會質詢
傳新浪創業元老之一李嵩波離職 加盟風投公司
工銀新帥到任 3高層即離職
雅虎任命莫爾瑟為新CFO 填補約根森辭職后的空缺
福特12日將與加拿大汽車工人工會舉行非正式會晤
泰科電子榮獲2008年金蜜蜂企業社會責任獎
業務清淡 德勤強制中國雇員無薪休假
奧巴馬擬任命“薪酬沙皇”審核高管工資
百度副總裁俞軍本月底離職傳將移居新西蘭
日立數據系統新任亞太區總經理上任
Stein Mart首席財務官將退休
Palm任命魯賓斯坦為CEO 曾任蘋果iPod主管
MySpace或將裁員25%
必和必拓印尼試驗煤項目喊停,將裁員450人
紐約市政府計劃再裁員7000人
英國萊斯銀行將再裁員1660人
美欣達高管離職 通過關聯交易凈賺340萬元
RenaissanceRe首席財務官將離職
調查：三成IT人員偷窺公司敏感信息
IBM訴前高管意在阻止其加入戴爾
國際勞工組織：今年全球失業率最高可達7.4%
日本4月份失業率時隔5年半再次突破5%
英國失業率自上世紀80年代以來上升最快
惠普擬在蘇格蘭裁員850人
雅虎CEO巴茨揭自家短處 稱公司內部問題嚴重
雅虎CEO爆粗口調侃楊致遠管理能力
花旗與美國銀行也將提薪？
如何發展組織的變革管理能力
希捷1100人裁員波及中國：李旭東被傳將離職
美國銀行任命新的全球市場首席營運長
殼牌執行董事琳達-庫克6月1日辭職
蒙特利爾銀行第二季凈利同比跌44% 裁員1000人
日本尼康重組半導體業務 裁員1000人
范思哲稱公司CEO與創意總監并無摩擦
英國石油公司提名俄羅斯商人執掌在俄合資企業
美國4月企業大規模裁員行動大減
美證交會擬對員工炒股制定更嚴格的規定
鈴木中國換帥 樽本浩司接任總經理一職
香港星輝保險被臨時清盤 員工投訴離職不獲賠償
摩根士丹利上調高管基本工資 回應政府薪酬改革
蘇格蘭皇家銀行向高管發巨額獎金遭抨擊
翰威特人力資源實踐滾動月報：經濟危機對外籍員工的影響
臺積電邀離職員工上班 回任不足一半!
前德國電信CEO辭去摩托羅拉董事會職務
楊元慶：聯想一兩年內扭虧 不會大幅裁員
美國勞工部：4月大規模裁員涉及員工總數下降
若成功收購歐寶 菲亞特裁員數目將少于10000人
胡錦濤：繼續提高企業退休人員基本養老金水平
雅虎CFO約根森6月離職 獲180萬美金解職費
AIG董事長計劃辭職
美工會與通用汽車就退休福利償付初步達成協議
谷歌CEO：我保證絕不會從政 一輩子留在谷歌
政府沒本事搞定2/3的住房
倘若突然講起民主來 (1)
番禺垃圾焚燒一年僅補貼收入1.73億，利益集團為之瘋狂 (1)
《國歌》的現實經濟學意義 (1)
王先慶：廣州千年商都與北京路商圈的五大優勢 (1)
提前還貸OR繼續購房？
如何看待當前盛行的經濟學國際化現象 (1)
創業板：是中小投資人財富夢想的發射塔嗎？
沒有瘋狂的老百姓，只有瘋狂的政策環境 (1)
《中國應對全球氣候變化》前言 (1)
中國樓市離崩潰還有多遠？
體育營銷的關聯制勝法則 (1)
思想庫報告253期
變性人法律地位漸趨明確 (1)
醫患矛盾彰顯制度空缺 (1)
山寨機興旺之路才剛起步
為加快住房保障法立法致信千位全國人大代表政協委員名單第31批641-660
抓壞蛋首戰遇挫乃市場之福
默多克，老糊涂還是老狐貍？
牛刀：中國資本市場危機四伏風險猶在 (1)
醫改呼喚專業水準的社會監督力量
【絕版甲午01】日本間諜險將李鴻章拉下馬 (1)
大師眼中的全球競爭性企業
經濟學家吳東華接受《中國飯店》雜志采訪 (1)
高鐵能拉動中國經濟嗎――時評389
向韋爾奇學習什么？
大地微涼系列散文――河流
亞運停止施工無異于斬腳趾避沙蟲
國有企業的兩個神話
用《孫子兵法》把富二代培養成奸商？
股市將以“犧牲一代人”再造國民性
地王！地王！有意思嗎？
資源整合：政府主導下的國進民退？ (1)
《2012》觀后感
張維迎：中國本身就是全球 應使每個經濟細胞都自由起來
“恐日癥”，“恐韓癥” (1)
電影《2012》與建外SOHO的危機
左宗棠為何帶棺西征？
天價IPO容易導致資源的劣化配置
陳夏紅：不裝逼的閱讀和糟糕的腳注 (1)
暴富的機會何時輪到我？
【鄧浩志】“武廣線”對樓市投資前景的影響
“大中國”與“小日本” (1)
清朝的入關與國民黨的入臺 (1)
信用卡十大雷區
逆行
惠普收購3COM意在云計算
全面審計美聯儲再進一步 (1)
真實世界知識產品之間接定價
全國人民終于又被忽悠了
如何看待“政治擁擠現象”
“媒體話語權”為何有公信力
同樣是改革，差距咋就這么大？
黃光裕身后：不死的權貴之手
經濟閉關自守能撐多久？
對循環經濟研究的理論思考――基于馬克思主義經濟學視角 (1)
龍永圖的房改烏托邦
質疑所謂“國進民退”
沒有“幸福感”的消費增長是不可持續的 (1)
潛移默化成就最好的規則
規范化管理助您企業打造穩定而有凝聚力的團隊 (1)
做“增量”的教育改革如何整體推進
讀懂“特權”不是易事
農地入市
信息自由才有批評自由
社會主義探索六十年回顧 (1)
火熱二輪行情下布局哪些賺錢板塊
梅德韋杰夫的“美德”
“正點”的鬧劇
曾國藩與憲政
為什么官員有條件先“美”起來？ (1)
香港的公民教育
統一命名折射規劃失范
甲流防控必須務實負責透明及時
什么時候才能擺脫灌輸思維
王府井應充分發揮金字招牌作用 (1)
《醫藥價改：醫生賺錢誰受益》
揪出“老鼠倉”：基金業隱現“打黑”風暴（4） (1)
房地產優惠政策會退出嗎？
賀雪峰：中國土地制度向何處去 (1)
美國遠未衰落 中國別被“忽悠” (1)
教育改革可分為三大主要任務
2009年11月23日 (1)
為加快住房保障法立法致信千位全國人大代表政協委員名單第30批621-640 (1)
誰的房價預測害了你？ (1)
黃金投資：“傻瓜者”的游戲？ (1)
貨幣政策的“二人轉”？ (1)
亞運城的投資價值
牛刀：五年通脹也不能消除中國房價泡沫
地方政府缺錢如何解決 (1)
誰能獲得2010年諾貝爾和平獎，互聯網？
坐在破舊政府辦公樓里就是好官嗎
農村集體土地入市是解決高房價的好辦法
堅持以市場手段調結構
黃金投資：“傻瓜者”的游戲？
保GDP么？把火燒得越旺越好！
結構調整:走向解購時代(2009年9月3日發表于現代物流報>>)
鐵礦石談判還有沒有方向――時評388
《2012》讓我們在意淫和濫情中折騰
“績優股”之最新妙解 (1)
音樂版權收費成經營行為難服眾
中國為什么出不了慈善家
12個克魯格曼就可以拯救全球經濟 (1)
為加快住房保障法立法致信千位全國人大代表政協委員名單第28批581-600 (1)
公眾參政議政的最佳途徑
從歷史脈絡看國企新勢力的發展 (1)
畢業生就業難的深層原因究竟是什么？ (1)
三十六載風云變換，LANCER EX翼神續寫不朽運動傳奇
企業高管操縱股票期權的難題
IMF需要改變對資本監控的思維
為何被如此“關注”
利益極其真實，網絡并不虛擬 (1)
多少GDP才是夠？
復蘇的陰霾 (1)
美國經濟的羅生門
退休年齡后推十年
吳東華：2360億保險資金進地產害了誰（被香港亞洲財富網推薦）
房事真相之一：中小城市樓市，年底狂熱依舊！
吳東華對跨國采購轉向經營理念的觀點（被中國電信手機雜志引用） (1)
“2009（首屆）中國流通發展與改革高峰論壇”即將召開 (1)
反思能源價格改革的邏輯與路徑 (1)
周小川需要怎樣的平衡術――時評386
王先慶：科研發展道路的沖突與選擇 (1)
牛刀：預期中經會后兩周內央行宣布加息
陳寶存：人人都買得起房是不可能的
王先慶：大國背景下的省際貿易與流通業轉型 (1)
文明才能真正拯救人類
樓市政策轉向抑制投機
企業最大的社會責任就是依法賺錢
紅牛品牌飲料香港驗出三款含有可卡因
施恩奶粉被曝含毒 商家紛紛要求退貨
平安收購深發展浮出水面 最多耗資181億
商務部或否決騰中重工收購悍馬品牌
紅牛品牌內地“首考”過關
工行8025萬加元收購加拿大東亞銀行70%股權
國美品牌同意貝恩資本4億美元注資
騰中收購悍馬品牌遭“洗錢”質疑
索尼中國換帥 輕資產戰略或延伸至中國
2.5億，濟啤或將“轉嫁”青啤品牌
思科、復旦與斯坦福共創供應鏈領袖項目
中鋁195億美元注資力拓告吹 三月短跑戛然而止
戴爾、IBM、強生人才栽培
效仿麥當勞 快餐品牌肯德基試水24小時營業
聯邦快遞遭起訴，漢唐公司要求索賠24萬貨款
Windows 7定于10月22日發布正式版
中國高技術產品生產企業如何走出有量無利困境 (1)
論:外貿企業的內貿化生存
通用汽車:管理學發源地的管理難局 (1)
博克教育SAP e顧問學院登陸全國十大城市
時代華納和美國在線年底將正式“分道揚鑣”
北京首家老字號網店開通，近百個老字號品牌進駐
中國移動公布其“BigCloud”云計劃
通用失敗戰略之多品牌戰略
通用汽車與債權人談判破裂 破產進入倒計時
傳黑石凱雷有意收購匯源品牌少數股權
宜家品牌裁員風波：業務合并還是變相裁員？
谷歌加強人事管理 防止人才流失
投資1億美元，微軟擬推廣新搜索引擎Kumo品牌
廣汽長豐重組拉開大汽車品牌之路
通用品牌再獲政府40億美元貸款，恐仍難逃破產命運
國美股權競購暗戰：傳郭廣昌和李嘉誠PK貝恩資本與KKR
山東汽車產業品牌重拳出擊 打造千億汽車零部件集團
瀏陽花炮企業海外上市，華盛品牌打響第一槍
功能性品牌飲料紅牛可樂在德被檢出含古柯堿遭禁
歐寶品牌競購案最快明日出結果
WiFi手機準入“松綁” 中移動優勢地位將受挑戰
失意匯源 可口可繼續尋求并購機會
中石油品牌10億美元收購新加坡石油公司45.5%股份
菲亞特加速品牌整合計劃 正式提出收購歐寶與Vauxhall的要約
世界著名管理咨詢品牌畢博陷入破產境地
貝瑞特正式退休 簡-肖成為英特爾品牌新任董事長
廣汽、長豐品牌今簽署框駕協議 國內汽車業首單重組傳聞終將落定
樂天品牌加速擴張 完成北京6家萬客隆門店改造
食品品牌卡夫在華啟動亞洲最大餅干研發中心
10.22億富力成為京城新地王
日系手機品牌中國節節敗退，夏普重尋中國路
全美最大廢棄物處理品牌惠明欲進軍中國市場
可口可樂獨戰果汁市場 擴張美汁源品牌分銷渠道
宜家品牌合并中國貿易區業務 計劃開始新一輪裁員
唐駿談收購青啤品牌：終極目標打造控股大公司
圣奧董事長涉嫌經濟詐騙遭刑拘 12億資金已成迷局
索愛品牌面臨資金困境 欲募資1.36億美元過關
谷歌品牌卷入反壟斷漩渦
RHJ International加入通用汽車歐洲業務競購
AIG加速重組 友邦品牌發表獨立宣言
發改委放行五礦OZ收購案
奧迪品牌成立中國子公司，旨在加強在華布控
競拍者資格引爭端 雙星名人股權拍賣存疑
三鹿破產審視 法律風險拖垮三鹿
快遞品牌DHL亞太區快遞業務重組
美投資委批準中鋁并購力拓品牌
SOHO中國17.7億“出街” 前門
中糧上調食用油品牌價格
華倫集團深陷擔保門事件，涉嫌6億高利貸
惠普品牌主動召回全球20.3萬塊筆記本電池
衛生部：已備案，可銷售 涼茶品牌王老吉還能喝嗎？
上廣電品牌重組方案細節將延遲發布
青島品牌雙星名人今拍賣16.59%國有股權
14年來索尼品牌首現虧損
大眾品牌暫停與保時捷合并談判
青島品牌海爾重啟股權激勵計劃
涼茶品牌王老吉陷原料門，兩大生產商低調應對
華潤品牌擴張，收購無錫最大超市永安集團
達能品牌中國路受阻 樂百氏桶裝水經銷商大倒戈
微軟品牌首發37.5億美元公司債券 稱或用于收購
電信品牌中國移動收購遠傳電信交易在臺受挫
英特爾品牌被歐盟委員會處以14.4億美元的背后
中海油海外資源戰略再有突破 與BG簽訂7200萬噸LNG協議
乳業品牌光明稱強行下架不合理，不召回無抗奶產品
愛普生雙重標準被詬病 品牌遭遇信任危機
墨西哥食品品牌巨頭拉拉收購美第二大乳品企業
朗盛品牌凈虧1400萬歐元
電信品牌巨頭AT＆T與Verizon部分資產互轉 蘋果或受益
吉利公告稱無收購沃爾沃和薩博品牌計劃
全球最大芯片品牌英特爾涉嫌壟斷 面臨13億美元反壟斷罰單
微軟阻止反托拉斯行動 旨在維護品牌不受侵犯
航空品牌東航半年獲90億元注資 收購上航依然“沉默是金”
空調品牌伊萊克斯時隔6年重返中國市場 將聯手國美
知名品牌王老吉涼茶被曝違法添加中藥材
通用品牌申請破產概率增大 六高管大肆拋股
青島品牌雙星名人拍賣引發私有化爭議
盤點：有機行業之九大怪象
馬光遠：迪拜倒掉對中國地產業的“范本”意義 (1)
凝望：三鹿賠償應有個陽光方案
王石川：被小康背后是權利的貧困
成彪：出口油價“一般人不告訴他”？
吳智鋼：中國應從迪拜危機吸取什么教訓 (1)
口紅VS煎鍋：“店中店”零售模式的經濟誘因 (1)
愛爾眼科：創業板的光明與灰暗 (1)
《福布斯》十大丑聞CEO出爐 高盛董事長居首 (1)
天涯CEO邢明：以更“濕”的方式盈利
馬云：依賴你的員工
杉杉：漫長的轉身 (1)
鄭永剛：我從來不去想衰落死亡 我就琢磨成長 (1)
海外并購：看上去很美？ (1)
項兵：造富與打造偉大商業機構 (1)
項兵：生活方式與能耗
季琦：IT精神打造傳統服務業 (1)
董玉哲：游學如夢 (1)
新奧牽手IBM 嘗試升級盈利模式 (1)
春秋廉價航空運營模式兩難
王老吉“添加門”事件起死回生內幕再調查 (1)
聯想 TCL 京東方 三大國際并購案比較 (1)
UCWEB的遠大前程 (1)
用明智的方法削減成本 (1)
董事會如何讓自己“棋高一籌” (1)
CEO如何成為首席創新官？ (1)
用標準化提升競爭力 (1)
袁岳：我為同事做培訓
實踐經驗比MBA文憑更重要
潘多拉：“贓款投資算洗錢”是道緊箍咒
葉檀：豪宅將成財富削骨器
Transocean任命新首席財務官
法雷奧前CEO因“竊聽” 320萬離職金或離手
法航－荷航再次裁員3000人
聯想CEO楊元慶：集團無進一步裁員計劃
LG關閉墨西哥手機工廠 兩百名員工受影響
5個月來首次 美國雇主增聘員工
人保部解釋年休假制度:不同單位干滿一年享年假
AIG董事長兼CEO李迪擬辭去現任職務
英特爾歷史上首位非創始人董事長退休
孩之寶任命新首席財務官
施樂任命新首席執行官
宜家承認在華裁員 未透露裁員人數
PSA集團新總裁上任 將重新考慮與哈飛合作
經濟衰退福利受損 啤酒廠退休員工無法獲得免費啤酒
美國白領掀起拳擊熱
荷航飛行員可自愿改任地勤
Sara Lee任命新首席法律顧問
雅虎證實營銷高管離職 因未能出任首席營銷官
美盛任命德勤前合伙人為董事
蘋果CEO喬布斯應讓賢 退居二線任董事長
AT&T前CEO將在通用汽車重組后任董事長
麥格納將在歐寶公司裁員9500人
殼牌CEO提議改革高管薪酬
寶潔將任命新CEO
波士頓環球報最大工會拒絕作出利益讓步
大型經濟體就業前景多趨穩
第三季度企業招聘信心繼續走低，但降幅放緩
谷歌Adwords主管離職 加盟Facebook出任銷售主管
美國銀行董事沃德和米切爾已辭職
千尋網CEO郭洪馳確認離職 因與SK集團理念不合
陳昌智： 應允許社保基金進入風險投資市場
企業加薪幅度預計創近4年最低
SonicWALL任命Richard Ting為亞太區副總裁
ManTech任命普萊爾為新總裁兼COO
菲亞特CEO：永不放棄克萊斯勒交易
蘋果CEO任命進退兩難
福克斯互動取消辦公區搬遷計劃 或將裁員
通用汽車公司將在密蘇里州工廠裁員900人
軟件廠商Intuit計劃裁員4％ 稱不會影響業績
多月減產、關廠和裁員之后 豐田終加班 增產環保汽車
Jackson Hewitt任命H&R前高管為CEO
花旗任命北美私人銀行業務CEO
蘋果公司CEO史蒂夫?喬布斯有望月底回歸蘋果公司
美眾議院傳喚美國銀行CEO就美林收購案作證
避免“社保折工資”需要國家發力
雙龍警告工會罷工 中東投資者或購入股份
巴克萊取消離職前薪水退休金計劃
Hartford首席執行官年底前退休
康寧任命美國前商務部長古鐵雷斯為董事
瑞士信貸任命2名銀行家為亞洲高管
固特異任命首席運營官
SEC控美最大住房貸款公司前CEO涉嫌欺詐
雅虎內部文件泄露，女CEO爆粗口
固特異法國工人封鎖工廠 要求公布裁員計劃
挪威電信運營商Telenor擬裁員400人
英國倫敦城市行業協會推動中國職業教育進一步與國際接軌
EMC阻止高管加盟惠普高級職位 加州高等法院支持
英國5月全職工作仍減少 但降速放緩
多數美國雇主預計招聘活動年內不會復蘇
美國企業年內可能再裁員100萬左右
香港交易所任命新行政總裁
美國司法部調查硅谷公司互不挖員工做法
Principal Financial擬再裁員220人
勞埃德銀行或將裁員500人
希捷：中國區骨灰級人物李旭東被裁五月底離職
展訊任命胡善祥為公司新首席財務官
索尼中國任命久保田陽擔任新董事長
新聞集團證實DirecTV CEO歸來 7月1日上任
“2009在華跨國企業人員招聘與任用高端論壇”在上海舉行
歐元區4月份失業率升至近10年來最高水平
Playboy推任命Scott Flanders為執行長
帝國煙草加拿大公司任命新CEO
雅虎將任命NetApp高管為首席溝通官
日本20家大制造商半年內在全球裁員8.7萬人
通用擬關閉14間廠房裁員2萬 美國多州經濟受重挫
臺積電三成被裁員工回任
貝爾斯登最后一任CEO找到新工作
花旗停止支付前高層數千萬美元遣散費
通用汽車向美法院提交破產保護申請
雙龍工會罷工 雙龍高層封鎖廠房
預計銷量下降 喬治費歇爾公司全球裁員16%
納斯達克中國首席代表徐光勛離職 原因復雜
東風標致中方負責人調整 雷新接任副總經理
戴爾CEO 09財年總薪酬同比增5.7%
歐寶并購塵埃落定 英國汽車工人面臨大規模裁員
通用計劃裁員2.1萬 減少2600經銷商
美失業率或創25年最高 受汽車業裁員影響
通用汽車將任命科赫擔任首席重組長
HP挖角案 EMC前高管一年內不得涉足存儲
通用破產，就在今天？
雅虎CEO巴茨留便條勸微軟鮑爾默“別想收購”
微軟全球或再裁3600人 鮑爾默親自郵件通知
瑞銀財富管理部門將大幅裁員
微軟裁員5,000人的計劃接近完成
白宮發言人稱美4月可能加劇減少就業崗位
AIG披露去年發放4.54億美元績效獎金
《紐約時報》工會成員同意減薪5%
eBay將關閉溫哥華客服中心 涉及700名員工
微軟第二輪裁員3600人 完成5000人裁員計劃
蘇格蘭皇家銀行財務總監Guy Whittaker將離職
迪士尼逆市加薪 高層落場打氣
希捷或關閉工廠裁員1000人
瑞銀首季業績黯淡 財富管理部門將裁員6500人
抗議監獄擁擠經費緊張 數千名法國獄警舉行罷工
調查稱美國大企業大發認股權 變相提高CEO花紅
花旗集團考慮保留關鍵員工的新激勵辦法
蘋果和谷歌董事會成員重疊遭調查
菲亞特并購歐寶計劃可能導致大量裁員
菲亞特首席執行長面臨難題
伯克希爾的現實：巴菲特不能永遠掌舵
高管自殺凸顯金融危機陰影
最新調查:美國大企業老總去年薪酬平均降7%
歐盟明年失業率可能更高并下調經濟預期
巴菲特∶美經濟困難時期未過，失業率快見頂
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